Business Doctor

Business Doctor

Milyen felelősségbiztosítást válasszak?

2016. szeptember 01. - Business Doctor

Lehetőleg teljeskörűt.

Magyarországon jelen pillanatban 32 biztosító társaság működik. Ha csak a vállalati szekciót nézzük, akkor is mindegyik intézetnél legalább 5 különféle felelősségbiztosítás érhető el (csak céges!). Aki nem a fiók közelsége vagy egy szimpatikus ügyfélszolgálatos alapján szeretne felelőtlen pénzügyi döntést hozni, annak több mint 100 szerződést kell elolvasnia és összehasonlítania úgy, hogy a szerződések szövegezése köztudottan nem hasonlít, mondjuk Rejtő Jenő egyik könnyed regényére.

Érdemes számításba venni azt is, hogy több mint 200-250 fajta veszélynemre köthetünk biztosítást az elemi károkon és időjáráson át a munkavállaló kullancs okozta bénulásáig.

Akkor honnan kéne tudnom, hogy milyen felelősségbiztosításra van szüksége a cégemnek?

Ahhoz, hogy ezt pontosan meg tudjuk határozni, mindenképpen szükséges pontosan megismernünk a céged, és tényleges tevékenységét. Így erre a kérdésre ebben az általános cikkben most nem fogod megtalálni az egyértelmű választ! Helyette viszont megmutatom, milyen szempontok alapján szükséges mérlegelned, milyen tényezőket kell figyelembe venned.

Mi is pontosan a felelősségbiztosítás?

A szerződés biztosítottja követelheti, hogy a biztosító mentesítse őt olyan harmadik vagy jogi személynek okozott károk alól, amelyekért felelősséggel/kártérítéssel vagy egyéb helytállási kötelezettséggel tartozik.

Az alábbi területekre oszthatjuk a felelősségbiztosításokat:

  • általános és/vagy kombinált
  • szakmai
  • munkáltatói
  • szolgáltatói
  • bérbe vevői, bérlői
  • bérbeadói
  • üzemeltetői
  • tanulói
  • termék

Ha a linkekre kattintasz, csodát látsz.

A bejegyzés trackback címe:

https://businessdoctor.blog.hu/api/trackback/id/tr5911666346

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása